Apogeo Formazione

COS'E' LA FORMAZIONE?

Viviamo in un'epoca di continue novità e aggiornamenti, dove vecchi schemi perdono terreno nel confrontarsi con nuove tecnologie e con nuovi metodi di pensiero più in linea con le nuove necessità. Essere competitivi ci impone di lavorare in scadenze ristrette ricavandone il maggior profitto e a fare la differenza sono sempre più le nostre conoscenze. Noi crediamo nell'importanza della formazione, crediamo che possa e debba inserirsi in una logica di mercato articolata, capace di inserirsi nel tessuto sociale. La formazione deve perciò essere considerata come un investimento a lungo periodo, da alimentare in maniera continua.

APOGEO attua un'analisi approfondita dei bisogni formativi della vostra azienda; la messa a fuoco degli obiettivi aziendali permette di consigliare il corso adatto o di crearne uno a seconda delle esigenze. Apogeo coinvolge il cliente nella costruzione di un progetto condiviso, per predisporre insieme una strategia dinamica di intervento, definita dall'analisi attenta delle competenze specifiche di ogni persona. Si può decidere se svolgere un corso all'interno dell'azienda o outdoor, oppure si possono scegliere metodologie che utilizzino l'aula in maniera meno costrittiva, garantendo così un coinvolgimento più entusiasta dei partecipanti.

Apogeo accoglie le sollecitazioni delle aziende e sa come anticipare le tendenze del mercato del lavoro, formulando proposte volte a formare figure con competenze specifiche o nuovi profili professionali.

Tutti i corsi di formazione di Apogeo sono costantemente monitorati per il controllo della qualità. I docenti sono accuratamente scelti tra specialisti nel loro settore, per rispondere con praticità e applicatività ai bisogni delle aziende.

Avvalendosi delle molteplici esperienze e competenze che confluiscono all'interno del consorzio, Apogeo opera principalmente nelle seguenti cinque macroaree di intervento:

• Sviluppo delle competenze linguistiche
• Sviluppo delle competenze informatiche
• Sviluppo delle competenze manageriali
• Sviluppo delle competenze in area tecnica (sistemi e certificazioni)
• Sviluppo delle competenze nell'amministrazione del personale e dell'azienda